Mladi ljudi u Njemačkoj pate od znatno većeg stresa od starijih zaposlenika, prema rezultatima istraživanja instituta YouGov.
Oko 48 posto ispitanika generacije Z reklo je da osjeća “prilično visoku” ili “vrlo visoku” razinu stresa na poslu, tijekom studija ili obuke.
To je više nego dvostruko više od 20 posto među baby boomerima.
2004 odrasle osobe sudjelovale su u istraživanju osiguranja Swiss Life.
Generacija Z uključuje osobe rođene između 1997. i 2007. godine. Prethodili su im milenijalci, rođeni od 1981. do 1996., generacija X, od 1965. do 1980., i baby boomeri, rođeni od 1946. do 1964. godine.
Stres u anketi postupno se smanjivao sa svakom starijom dobnom skupinom.
Ukupno je 82 posto ispitanika reklo da su iskusili barem jedan simptom stresa tijekom prethodna tri mjeseca.
Najčešće pritužbe su glavobolje, koje je prijavilo 55 posto ispitanika, poremećaji spavanja, na koje se žali 48 posto, i unutarnji nemir, na koji se žali 47 posto.
Swiss Life navodi da mnoge tvrtke mogu učiniti više kako bi smanjile stres zaposlenika. Gotovo četvrtina ispitanika rekla je da poslodavac ne nudi nikakvo olakšanje.
Ako tvrtke nešto i poduzimaju, to je uglavnom samo fleksibilnije radno vrijeme, što je prijavilo 35 posto ispitanika, ili mogućnost rada od kuće, što je spomenulo 31 posto.
Činjenica da se mnogi ljudi žale na visoki stres unatoč tehnološkom napretku i mogućnostima rada od kuće je “crvena zastavica”, rekao je Dirk von Crone, direktor njemačke podružnice Swiss Lifea.
Dodao je da su mentalne bolesti godinama među vodećim uzrocima nesposobnosti za rad.
Fenix-magazin/MMD/dpa
